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佳兆业绩效管理制度只365识36识36识365识365为保证公司各项工作任务顺利开展和各项管理制度的执行到位，使全体员工都能按照和围绕公司的总体战略目标，进行机范、有序、有效、严瑾、务实地开展工作，以此提高公司全员整目标管理模式工作小组编制目录第一章总则第二章目的2第三章绩效考核原则第四章绩效考核依据3第五章绩效考核分类与考核薪资配比进度3第六章销售人员考核第七章绩效考核内容及考核标准第八章绩效考核程序及流程..10第九章绩效考核监管…13第十章绩效反馈与应用16第十一章附则…附件一：月度绩效考核流程图附件二：季度考核流程图.识365识365识365识365识365识365只365识36只365识365识365只365只3636识365建识36只36第1页绩效考核制度
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