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识36劳动合同管理制度受控状态受控发放编号：生效日期：2007-04-02.识365识36版本/修改次第编制审核批准生效日期总则1.1为规范公司对员工劳动合同的管理，依据《劳动法》等法律、法规，结合公司实际，特制订本制度1.2公司本着“平等自愿、协商一致”的原则与员工签订劳动合同。1.3本制度适用于公司各部门、各项目部。1.4人力资源部为劳动合同的归口管理部门。
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